摘要：该办法规定了公务员录用的考察流程、标准和要求。内容包括考察对象的基本条件、考察内容、考察方式、考察程序、考察结果的处理和应用等。该办法旨在确保公务员录用的公正、公平和科学性，提高公务员队伍的整体素质和工作能力，促进国家治理体系和治理能力现代化。全文详细阐述了公务员录用的各项要求和程序，为公务员录用工作提供了明确的指导和规范。

本文目录导读：

1. 考察对象
2. 考察方式
3. 考察程序
4. 监督机构
5. 责任追究
6. 本办法自发布之日起施行。

第一章 引言

随着我国政治体制的不断完善，公务员录用考察工作日益受到重视，为了规范公务员录用考察工作，确保公务员队伍的质量和素质，本文旨在阐述公务员录用考察办法全文，该办法旨在明确考察标准、规范考察程序、强化考察监督，确保公正、公平、公开地选拔优秀人才进入公务员队伍。

第二章 考察办法

考察对象

公务员录用考察对象包括参加公务员考试的考生及符合特定条件的优秀人才。

1、思想政治素质：考察考生的政治态度、理想信念、道德品质等方面。

2、专业能力：考察考生的专业知识、业务能力、实践经验等方面。

3、综合素质：考察考生的沟通能力、组织协调能力、创新能力等方面。

4、身体健康状况：符合国家公务员录用体检标准。

考察方式

1、笔试：测试考生的专业知识、综合素质等。

2、面试：评估考生的口头表达能力、应变能力等。

3、实地考察：对考生的工作经历、业绩等进行实地调查。

4、背景调查：对考生的个人背景、社会信用等进行核查。

考察程序

1、制定考察方案：根据岗位需求制定具体的考察方案。

2、发布考察公告：向全社会公布考察岗位、考察对象及考察方式等信息。

3、组织笔试、面试：按照招聘计划组织考试。

4、实地考察与背景调查：对考生进行实地调查和背景核查。

5、综合评价：对考生的各项表现进行综合评价，确定录用名单。

6、公示与录用：向社会公示拟录用名单，无异议后正式录用。

第三章 监督与责任

监督机构

设立公务员录用考察监督委员会，负责监督考察工作的全过程。

1、监督考察方案的制定与实施。

2、监督笔试、面试的组织与实施。

3、监督实地考察与背景调查的过程。

4、对综合评价结果进行审查。

5、对公示及录用过程进行监督。

责任追究

1、对违反考察办法规定的单位和个人，依法依规追究责任。

2、对在考察过程中弄虚作假、营私舞弊的考生，取消其录用资格，并依法追究相关责任。

第四章 附则

本办法自发布之日起施行。

二、本办法的解释权归公务员录用考察监督委员会所有。

三、本办法的修订时，由相关部门负责起草，提交立法机关审议通过后公布实施。

公务员录用考察办法全文的出台，为公务员录用考察工作提供了明确的指导和规范，通过科学、公正、公平的考察，选拔优秀人才进入公务员队伍，对于提高政府工作效率和服务水平具有重要意义，加强监督与责任追究，确保考察工作的透明度和公信力，为我国的公务员队伍建设提供有力保障，我们期待着更加优秀的人才通过规范的考察程序，加入到公务员队伍中来，共同为我国的繁荣和发展做出贡献。