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摘要:公务员选拔人才时,面试和笔试的比例因地区或岗位而异,但两者都是综合考量人才的重要手段。笔试主要考察应聘者的知识储备和应对能力,而面试则更注重应聘者的综合素质、应变能力、沟通能力等。综合两者,可以更全面地评估应聘...