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摘要:,,本文介绍了结构化面试的经典套话及其应用。结构化面试是一种常用的招聘面试方式,通过预设一系列问题,评估应聘者的能力、经验和潜力。经典套话包括自我介绍、职业目标、工作经验、解决问题能力和团队协作能力等方面的问题...