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摘要:公务员面试类型多样,主要包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论等形式。结构化面试注重考察考生的综合素质和应对能力,流程规范,问题设定具有固定性;半结构化面试则更加灵活,结合考生实际情况进行提问;无领导小组...