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公务员面试形式主要包括结构化面试、无领导小组讨论和实际操作考核等。结构化面试注重考查考生的综合素质和应对能力,流程规范,题目涉及面广;无领导小组讨论则注重团队协作和领导能力,考查考生在集体中的表现;实际操作考核则更侧...